Hva er Nordic Trainee Program?

Kort fortalt kan man si at det er en genial start på din karriere – men hvis du trenger mer informasjon enn som så, så finner du litt klartekst nedenfor.

Hva?

Med vårt Nordic Trainee Program kan vi love deg en unik mulighet til å kickstarte din karriere, og med en base i et gedigent utdanningsprogram, garanteres du en bratt læringskurve. Med en Lundalogiker som mentor får du også veiledning og støtte under hele programmet.

Hvordan?

Traineeprogrammet kickstarter med fem uker i Lund (vi ordner med losji, så klart). Utdannelse og workshops kombineres med å bli med erfarne kollegaer ut i virkeligheten. Deretter flytter du hjem igjen, men du treffer naturligvis trainee-gjengen regelmessig gjennom hele året.

Selger, prosjektleder, konsulent eller utvikler?

Å vite nøyaktig hva man vil bli når man blir stor, kan være vanskelig. Heldigvis har vårt traineeprogram mange retninger å velge mellom.

Utvikler

Du lærer deg ikke bare alt om våre systemer, du får også være med å bygge dem! Som utvikler får du lære deg alt du burde ha lært deg på skolen om testdrevet utvikling, bærekraftig kode og continuous integration.

Selger

Å være selger hos Lundalogik er en spennende kombinasjon av prosessutvikling og komplekse salg. Vi gir deg den kursingen du trenger: produkter, salgsteknikk, salgsprosessen og forhandlingsteknikk.

Applikasjonskonsulent

Du kommer til å bli en racer på å kode – og dersom du ikke allerede har stålkontroll, får du det på både SQL og Visual Studio. Du kommer til å jobbe med alt fra integrasjoner mot andre systemer, til stilige guider som forenkler hverdagen for kundene.

Prosjektleder

Med stort fokus på prosesser utdanner du våre kunder i våre CRM-system, og deretter følger du dem i deres kundebehandlings-reise. Du arbeider med implementasjon og prosjektledelse, både hva gjelder system og virksomhet.

Vår rekrutteringsprosess

Siden vi har en bedriftskultur som vi er både kjente for og stolte over, er vår rekrutteringsprosess litt som oss – spesiell. Rekrutteringen for oss er gjensidig – du skal finne ut om vi er nettopp din fremtidige arbeidsgiver, og vi skal avklare om du er neste Lundalogiker.

Selvsagt starter vi med å ta en titt på CV-en din.  Dersom du later til å være en OK person med rett kompetanse, inviteres du på en speeddate. En rekrutteringsmåte som gir oss muligheten til å treffe masse herlige mennesker og personligheter. Deretter er det klart for case- og dybdeintervjuer. De baseres på hvilken rolle du ønsker deg hos oss, og de gir begge et godt bilde av hvorvidt rollen kan passe for deg.

Gjennom hele prosessen kommer du til å få treffe mange Lundalogikere. Slik kan du danne deg en oppfatning om dette er rett bedrift og kollegaer for deg, og dermed ha klart et svar den dagen vi måtte tilby deg en stilling. Send inn en søknad asap. Vi ansetter så snart vi finner vår neste Lundalogiker! Søk senest den 30. april 2017.

Hva venter du på?

Siste søknadsfrist er 30. april 2017

Søk traineeprogrammet nå!